“劳动仲裁?笑死人,你是个艺人,你签的是经纪公司,你有听说过哪个艺人去申请劳动仲裁的吗?你签的就不是劳动合同,而是经济合同,你懂吗你?”听到萧依的话,秦茹荣直接笑出了声,按照她这法盲的程度,她更是确定她举报张明诚的事完全是胡搞。
这点萧依当然知道,她不仅上网搜过相关的条例,也在学习app上搜过相关信息。
他们签的合同的确属于经济合同,事实上娱乐圈绝大多数的艺人都签的是经济合同,但这并不代表她就不能申请劳动仲裁。
“对,我跟公司签的的确是经济合同,但我们从进公司开始,遵循的就是挖掘培养模式,我们受公司培养,遵循公司的规章制度,公司每个月会定期给我们的账上打一笔生活费,这笔生活费也可以看成是劳动报酬,我们具有明显的人身隶属、经济从属的特征,在这种情况下,即使我跟公司签订的是《演艺经纪合同》,我们也构成事实上的劳动关系。”萧依说道。3
秦如容听完这番话倒是有些迟疑了起来,皱了皱眉,有些怀疑地看着她:“你怎么知道这些的?”
“关于这个已经有现成的案例了,而且还胜诉了,所以秦姐如果你既想封杀我又想捏着我的合同不放,我一定会去寻求法律援助的。”萧依义正言辞地说道。
听到她要诉诸法律,秦如容张了张嘴想叱骂一声,突然想起来她连张明诚都敢举报,还真有可能把她也给举报了,便又忍不住沉默了。
“行,我把合同给你,我看你以后能有什么好下场!”她冷笑一声,说着就吩咐助理去取解约合同了。
原本所有艺人签约解约都是要经过艺人总监那边的,但她到底在公司做了这么多年,搞一份解约合同还是能搞到的。
很快,助理就将合同拿了过来,两人各自签了个字,秦如容就将她的那份摔到了她的身上,厉声道:“行了,拿到合同就赶紧滚吧!”
萧依看了眼合同,随后就将其收进了包里,头也不回的离开了嘉乐,不过走到公司楼下,看见大厅里那个总裁信箱的时候,她想了想还是写了封信塞了进去。
遵守法律,维护公司规章制度,提高道德品质,人人有责!